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4 señales que indican que estas listo para ser un emprendedor.

Así que tienes una gran idea. Crees en ella con todo tu corazón ( o al menos en tus mejores días ) Además, estas cansado de trabajar de 8 a 8 pm ( ¿que no solía ser de 9 a 5 pm?)

Unos días estas absolutamente cierto que es momento de alcanzar tu sueño y aventarte al mar del emprendimiento. Pero en otros días hay dudas y miedos hacia lo desconocido y esos sentimientos son suficientes para que guardes tus “toppers” y te prepares para otro día en el T-R-A-B-A-J-O.

La dicotomía entre estos dos extremos  (felicidad y éxito ó fracaso y vergüenza) nos guía a un purgatorio de indecisiones, que hace que sea una agonía el tomar la decisión final de convertirte en un emprendedor.

El miedo es lo que ha mantenido a muchos emprendedores sin nacer, mientras que las buenas oportunidades y negocios desfilan en la vida. Ellos no es que les falte ideas o conocimiento. Les falta valentía.

Desafortunadamente, nunca hay un tiempo perfecto para comenzar un negocio. No importa cuanto esperes, cuanto analices, nunca tendrás suficiente experiencia, nunca tendrás suficiente capital, y nunca habrá zero riesgos. Siempre habra la posibilidad de que algo salga mal, pero siempre habra la posibilidad de que las cosas tengan éxito.  El fundador de Amazon, Jeff Bezos dice:

“ Sabía que si fracasaba no me iba a arrepentir, pero sabia que de lo único que me iba a arrepentir era de no intentar”

 

Hoy, mi meta es ayudarte a perseguir tus sueños. Darte las herramientas y sabiduría, pero lo mas importante, hacerte  las  preguntas correctas para asegurar que estés listo para comenzar tu negocio. Estas son 4 señales que debes tener o buscar:

 

  1. Tienes el tanque lleno.

El dolo es el motivador número uno para la mente humana. Mientras que tu trabajo puede ser una herramienta de financiamiento para tu sueño, también puede ser un irritante para tu alma. Pero cuando las personas me dicen que quieren comenzar su negocio porque odian su trabajo, también les digo que esa no es una razón suficiente.

Comenzar un negocio requiere energía. No solo un impulso motivador. Una pasión que te quema que no se consume sino que es consistente. Un deseo de libertad, propósito, control y significador debería estar en el centro de cada aspirante a emprendedor.

Hace tiempo conocí a Don Lorenzo Servitje, dueño de Bimbo, y el lo explica así:

“Cada emprendedor tiene una profunda insatisfacción. Algo que no le deja dormir bien. Algo que sabe que el puede aportar al mundo. Esa insatisfacción sera una frustración sobre como son las cosas y como pueden llegar a ser,  esto se convertirá en su principal motor para hacer su emprendimiento”

Sigue tu pasión, no al dinero, eventualmente el dinero será el resultado de tu pasión.

En mi sistema STARTUP CAMPUS te ayudaré a clarificar como convertir tu pasión en un ingreso

PREGUNTAS CRITICAS QUE CONTESTARTE:

  1. ¿Tu trabajo no te trae satisfacciones incluso en los días buenos?
  2. Si trabajaras en algún otro lugar, eso resolvería el dolor? Los auténticos emprendedores son básicamente no-empleables sin importar que empresa, salario u oportunidad se les presente.
  3. ¿Que dirige tu pasión? Es una misión, es un propósito, es una visión, es la libertad o solo es la frustración?

 

2. Tienes una capacidad de hacer un equipo.

La idea de que serás un lobo solitario, que luchará y encontrará su camino al éxito basado en su propia genialidad, es una mentira.  Si tu motivación de tener una empresa es ser El Lobo de WallStreet, buena suerte con eso. El emprendimiento exitoso solo sucede en comunidad. Tiene que tener el soporte de amigos, familias y un equipo solido que sigue una visión, que sigue al líder. Aquellos que se embarcan en esta misión solo, son los que se encuentran al final de la carrera y con desventaja.

Lamentablemente la mayoría de nosotros nos educaron con una mentalidad para ser empleados, y tu emprendimiento creará incomodidad en las personas a tu alrededor. Esa es la razón por la cual los que comienzan una startup necesitan una comunidad que los apoye, ya sea su esposa, sus padres o un mentor, o quizás un grupo de amigos, es lo que ha probado no solo ser valioso sino que funciona.

En STARTUP CAMPUS yo reto a los estudiantes a hacer una declaración audaz en sus redes sociales. A pedir ayuda y soporte, a buscar a alguien a quien rendir cuentas sobre su sueño. A buscar un mentor. ¿Estas listo para compartir tu sueño? ¿Estas listo a rendir cuentas de tus avances a una comunidad de emprendedores?

Responde estas preguntas:

  1. Nombra 2 – 3 personas que se comprometerían en apoyarte en tu jornada como emprendedor, incluso en los momentos que quieras renunciar.
  2. ¿Hay alguien que te detenga y te haga sentir incomodo para no hacer esto?
  3. Tienes algún mentor cercano a ti que te ayude a navegar en estas nuevas aguas para ti.

 

3. Estas preparado para una época de educación

Emprender equivale a educarse.  Mi mentor un día me dijo “Si no estas dispuesto a aprender, nadie puede ayudarte. Pero si estas determinado a aprender, nadie podrá detenerte”. En los últimos 10 años he leído mas de 200 libros, he gastado en caras inversiones de terapia personal, he asistido a los mejores entrenamientos a nivel mundial, me he certificado como consultor de modelos de negocios con las mejores personas disponibles, como Alex Osterwalder, me he involucrado con mentores millonarios y me he unido a varios grupos mastermind.  He estado dispuesto a aprender y a invertir en ello, aun cuando eso ha significado no poder gastar en cosas que la mayoría de las personas hace. Y estoy feliz por ello.

Lamentablemente nuestro sistema educativo no apoya una mentalidad emprendedora, hay mucho que debe desaprenderse y aprender de nuevo. Pero en mi experiencia …

Los emprendedores aprenden mejor haciendo, no aprendiendo a hacer.

 

El problema es este: Muchos fundadores de startups dejan la educación formal para aventarse a las aguas del emprendimiento por si solos. Mientras que coincido que la educación tradicional no ayuda en nada al emprendedor, no así la educación. Hasta ahora no hay cursos o educación que ayude a los nuevos dueños de negocios, emprendedores, startups o creadores de blogs en su jornada.

Esa es la razón por la que durante todo el año pasado planifique, probe y probe y ahora se encuentra en fase privada pero pronto lanzaré STARTUP CAMPUS. Un sistema probado de aprendizaje experimental para aspirantes a emprendedores. Un lugar con videos, guías de estudio, paquetes de PDF, check lists, sumarios, podcast, artículos y una comunidad privada de personas como tú

Preguntas:

  1. ¿Estas listo para comenzar un periodo de aprendizaje de 1 a 2 años?
  2. ¿Cómo aprendes mejor? Leyendo, escuchando, viendo o haciendo? Los estudios muestran que la forma mas efectiva es aprender algo en dos o tres formas posibles.
  3. ¿Estas dispuesto a ajustar tu agenda para tener 2 a 5 horas a la semana para aprender?

 

4.  Tu confianza es mas poderosa que tu miedo.

Muchos nuevos emprendedores tienen una falta de valentía que les impide dar sus primeros pasos, ir primero, mostrar el camino. Quizás el peor enemigo para mejorar la economía de un país no es el desempleo, o el costo del dólar o del petróleo, es el miedo.  Quizás eso es una ventaja para el resto de nosotros, porque si todos se atrevieran a vencer sus miedos, entonces habría demasiados emprendedores, aprovecha tú esta oportunidad.  El valiente no es que no sienta miedo, todos sentimos miedo. El valiente aprende a caminar a pesar del miedo que siente.

El miedo ha matado más sueños que el fracaso.

La seguridad y confianza es lo que te hará tener éxito. Nunca encontrarás algo en que emprender que no te de miedo y sea arriesgado, y nunca encontrarás una historia exitosa sin un líder que tuvo valentía para comenzar. Alguien que aprendió y se atrevió a dar un paso adelante en medio de la adversidad, aprendió a desempeñarse bajo presión, e inspiró a otros con su visión.

Todo comienza con tres simples pasos  (1) Una abrumadora pasión por querer cambiar algo, (2) una comunidad de apoyo y  a la que puedas rendir cuentas, y (3) un efectivo plan de educación que te prepare para el viaje. Al comprometerte a estos tres pilares, el cuarto paso emanará naturalmente en ti. Ya que eso te dará la confianza en ti mismo para actuar.

Preguntas:

  1. ¿Que limita tu confianza? Es el no saber como, es el no tener experiencia, Es la falta de entendimiento. Es la falta de capital
  2. ¿Cuál es tu mas grande miedo? Fracasar? Vergüenza? Bancarrota?
  3. ¿Que puedes hacer para disminuir tu miedo e incrementar tu confianza?

 

Si contestaste positivamente a las 4 señales, entonces ahora estas mas convencido de que debes tomar un siguiente paso, y considerar unirte a STARTUP CAMPUS cuando esté disponible. Creemos en que los sueños deben alcanzarse. Es mi deseo que encuentres un lugar donde te apoyen y te enseñen a comenzar tu propio negocio. Solo déjame tu email para poder notificarte en cuanto STARTUP CAMPUS esté disponible.

 

Si eres emprendedor tambien eres lider, aqui hay 5 habilidades que aprender

A mis 33 años era el fundador y director de una organización que tenia representación en 5 estados del pais y afiliaciones en 3 países. Me invitaban a dar conferencias antes miles y miles de personas, podía incluso haber meses en los que viajaba dos o tres veces. En un solo año visite más de 10 países y 14 ciudades distintas. Lo ultimo que esperaba oir en este escenario es que a la mayoría de mi gente no le agradaba.

Hay fotos donde estoy con mi anterior equipo de liderazgo, en donde todos aparentan estar felices, pero en su interior tenían severas divisiones contra mí, y tenían razón de estarlo.

A finales del 2014, un amigo se acercó a mí y me dijo, que había algo  que pasaba en mi equipo de liderazgo, y que yo no me daba cuenta:

“Me miró a los ojos y dijo: Joe estas hiriendo a las personas, y ni siquiera te das cuenta”

Yo, no lo podía creer. Los detalles de como las personas percibían mi liderazgo, comenzaron a abrirme los ojos para ver la destrucción emocional que había dejado a mi paso tras mis logros organizacionales. Aun cuando estas flaquezas puedan ser aceptables para una persona promedio, son mortales para una persona que funda una organización, un negocio o una startup.  Yo siempre me justificaba engañándome diciendo cosas como “es mi estilo”, “así soy”, “no soy del tipo que quiere agradar a todos sino que busca lograr todo”,  estas frases solo evidenciaban mi inmadurez emocional y mi renuencia a aprender habilidades de liderazgo.

A menudo veo grandes ideas de negocio, ser derribadas por la ceguera del “director” y el terrible daño emocional que causa pero principalmente su completa falta de habilidades de liderazgo. Hay startups que son geniales, pero que son arruinadas por su fundador, por su falta de liderazgo.

La auto-evaluación es buena, pero la evaluación por alguien mas es esencial

Los siguientes meses fueron terribles. Abrir heridas y sanarlas. Me involucre en psicoterapia personal gastando mas de 700 USD al mes en mí, tuve una reunión mensual con un coach, leí mas de 15 libros sobre liderazgo emocional , en un año e hice un inmenso progreso los meses subsecuentes.

Decidí que un enorme paso,  para que esa organización creciera y sanara, era renunciar y hacerme a un lado para buscar ayuda personal primero para mí.

Hay un viejo dicho que todos los líderes deberían de saber.

“Lo que te trajo hasta aquí, no te sacará de ahi.”

Son las lecciones de esta temporada difícil en mi vida la que me permitió ver con mas claridad y aprender a dirigir con integridad, a elevar e inspirar a los que están a mi alrededor y a crear empresas que impacten el mundo.

Fue durante estos dolorosos meses que la idea vino a mi mente: Una escuela para aspirantes a líderes, emprendedores, bloggers y soñadores. Una escuela para los que están cansados de trabajar para alguien mas.  Una escuela para los que tienen brillantes ideas y pasiones que les queman por dentro pero que no saben por donde comenzar.

Información útil con cientos de tips, enseñanzas, secretos, estrategias e historias. En mi opinión, pequeñas piezas de sabiduría que literalmente alteren la trayectoria de un aspirante a emprendedor.

Dave Ramsey acuño el termino “emprelider“, es decir que todo líder en realidad está emprendiendo algo y todo emprendedor en realidad también es un líder. No puedes separa uno del otro. Cuando un emprendedor es bueno al arrancar un negocio o idea pero es malo como líder  su empresa esta condenada al fracaso. Y viceversa.

Hoy quiero compartir contigo las 5 principales habilidades que debes tener como líder ya sea para tu movimiento, startup, proyecto, negocio o incluso te servirán si eres jefe en un empleo.

1. Los quejosos solo causan nauseas en su organización.

En el curso que desarrollé  tengo todo un módulo que habla sobre liderazgo y ayudo a los emprendedores a ver el poder negativo que tiene “la queja” en la organización y en su equipo.

“La razón por la que a los directivos se les paga mas, es para que soporten la inmensa carga de la compañía, para que otros no tengan que hacerlo”

Si un empleado o subordinado escucha una queja sobre algo, ya sea el tráfico o la fecha limite con la que estas tratando de cumplir, o como perdiste un cliente, se coloca un peso innecesario en los hombros de tu equipo y crea conformismo en el corazón de los que te siguen. A los líderes se les paga para estar callados.

“LO UNICO QUE HACE LA QUEJA, ES CONVENCER A LOS DEMÁS QUE NO ESTAS EN CONROL”

 

Claro, tengo mis amigos con los cuales les cuento todo lo difícil que es comenzar un negocio, tengo mi terapeuta que le pago para que me escuche y me ayude a encontrar opciones, tengo a mi coach con quien me quejo amargamente de las dificultades de la vida. Y no es hipocresía o aparentar, he tenido que aprender a tolerar la frustración y canalizarla sanamente, no descargarla inmaduramente contra mi gente. Pero sobre todo, he aprendido que quejarse no resuelve nada, y solo carga emociones negativas en mi interior, mi mente y mi alrededor.

Si eres de los que se queja todo el tiempo, debes darte cuenta que el problema es mucho mas profundo que solo escupir algunas palabras frustrantes. Tu corazón no esta contento. Estas aparentando un falso sentido de rectitud y esas palabras solo están desacelerando tu progreso en tu meta de convertirte en el emprendedor o líder que quieres ser.

Pregunta: ¿ Podrías tomar nota hoy, de cuantas veces al día te quejas , no importa la razón, que tan quejambriento eres ? 

 

2. Habla a las personas como ellos necesitan escucharlo, no como tu quieras decirlo.

En esencia los seres humanos somos egoístas por naturaleza. A un niño no le tienes que enseñar que sea egoísta, para él son solo “sus” cosas: “mi mama, mi perro, mi iPad”. Al contrario, les tenemos que enseñar a no ser egoístas y que sean compartidos: “- préstale el iPad a tu hermana”.

Así que enfocar tus energías a no ser egoísta será una habilidad ganadora como líder que tienes que aprender, pero lo que es mejor aun,  es aprender a comunicarte sin ser egoísta.

Intencionalmente escoger las palabras para comunicarte con cada individuo o audiencia. Ser considerado para cambiar tu estilo, acomodar tus necesidades, tu lenguaje, tu cultura, incluso tus clichés para adaptarte a quien te escucha.

Esto es un problema de comunicación terrible a nivel organizacional.  ¿No me crees?

Los elitistas programadores e ingenieros de sistemas hablando “en su lenguaje” que los hace sentir todopoderosos y ver a los demás con desdén.  Estos ingenieros cuando traen una idea para una “app” creen que impresionaran a los inversionistas con su lenguaje altamente técnico. Y cuando no logran comunicar “su maravillosa idea que los convertirá en el próximo Steve Jobs” simplemente culpan y sentencian “son demasiado viejos, no entienden”.  No supieron hablar en el lenguaje de su audiencia.

O los de marketing con su estrategias innovadoras tratando de hablar con los cuadrados de finanzas, etc, etc.

Y si a esto le sumas un Narcisista Líder Director de la Empresa. Tenemos el caos perfecto de comunicación.

Si los fundadores de startups sea cual fuere su background, decidieran despojarse de su egoísmo, adaptarse y hablar en el lenguaje de su audiencia creo que lograrían mas y quizás conseguirían financiamiento y apoyo.

 

La consideración es la forma mas efectiva de comunicación.

 

De hecho, en mi curso hay un modulo completo sobre esta principio aplicado a los negocios. ¿Por qué crees?
Nuestra naturaleza egocéntrica la llevamos a nuestras empresas.  Has leído esas páginas web o anuncios donde todo se trata del producto, del servicio, te dan 15 características por las que X producto/servicio/empresa es el mejor. Empresas Egocéntricas.

Si así se comunica tu empresa con razón no estas vendiendo tanto.  La mejor forma de convertir a tu audiencia en tus clientes es siendo un buen comunicador. La buena comunicación cautiva. Y la buena comunicación no se trata ni de ti ni de tu producto/servicio/idea/organización. Se trata de tus clientes, sus necesidades y del lenguaje que ellos hablan.

Tu éxito de marketing no son tácticas, estrategias de posicionamiento en buscadores, a que hora postear en Facebook o sobre como Twittear. Sino que todo depende de tu habilidad para entender a tu audiencia y aprender a hablar en SU idioma acerca de SUS necesidades. Si puedes aprender esto, aprenderás a ganar millones.

 

Pregunta: ¿Qué tan soberbio y arrogante eres cuando hablas con otros? ¿ Eres egoísta en tus conversaciones? ¿Cuando platicas con alguien, todo se trata de lo que te pasó a ti, de lo que sientes tú, de lo que hay en ti, de la idea que se te ocurrió? Si eres así, lo mas seguro que eso lo estas transfiriendo a tu empresa. ¿Cómo es el lenguaje de tu empresa o negocio? Solo hablan de lo bueno que son, de lo mucho que los recomiendan, de lo magnifico y único que es su servicio.  Ja!

 

3. Se selectivo en tus peleas. Es mejor tener paz que tener la razón.

 

Cada batalla tiene una consecuencia. Un ganador y un perdedor. Es muy común para los líderes el convertir una confrontación o debate en una batalla. Perdemos de vista a las personas y nos enfocamos en ganar, en tener la razón.

Debatimos intensamente para encontrar nuestro momento, cerrar la puerta y gritar “Tenía la razón!”. Pero luego todo eso se hunde porque en realidad solo has herido y dañado a otro ser humano en un asunto que no era tan trascendental. Pierdes mas teniendo la razón pero hiriendo a tu gerente de ventas.

Yo enseño como pensar como un emprendedor-líder maduro. Es un tema muy sensible, pero esto produce mas estabilidad y relaciones valiosas en una empresa y organización de lo que puedes imaginar. Cuando puedas crear lealtad en tu equipo, podrás crear una audiencia, y con una audiencia, podrás lanzar un producto/servicio/idea.  Pero sin estos elementos solo te hundirás estrepitozamente. La clave de esto es:

Toma coraje, madurez y fuerza, sé gentil y amable con tu gente.

Un líder tiene mas valor por lo que decide NO pelear, no discutir, no luchar por tener la razón. Si al tener la razón pierdes y hieres a una persona. En realidad no elegiste bien la batalla y en realidad perdiste.

 

Pregunta: ¿Hay alguien en tu equipo con el que tengas que disculparte? ¿ Te gusta tener la razón siempre en todo? Quien tiene la razón siempre en todo, generalmente se queda solo con sus razones. La gente está en otro lado.

4. Las personas siguen personas. No ideas o negocios

He visto increíbles líderes esconderse detrás de su empresa. Si, seguro han podido construir grandes marcas, organizaciones, proyectos y una lista  larga de logros corporativos, pero en el fondo tienen una severa falta de confianza en si mismos que se esconden en sus logros para no mostrarse a si mismos.

Estas personas se engañan creyendo que su equipo o su clientela se relacionan con la compañía o con sus ideas y que esos es lo que agrega valor a las personas. FALSO. El valor es diferente que la conexión. La conexión, el engagement, solo ocurre cuando el lider incorpora su humanidad en la empresa. Sus debilidades, su autenticidad, su deseo de crecer. Aquí es donde comienza una relación y la único que es valioso de seguir.

Piensa, cuando una novia o novio te dijo que sí, seguramente fue cuando vio tu humanidad, no cuando te escondiste detrás de “tus logros”. En las empresas es lo mismo, tanto tu equipo, como tus clientes, te seguirán cuando pierdas el miedo a mostrarte vulnerable.

Pregunta: ¿Te da miedo dirigir? ¿Te cuesta trabajo reconocer tu propio valor antes de que puedas pararte y dirigir?

 

5. Humildemente, valora  a otros antes que a tí mismo.

De todos los hábitos de liderazgo que mas difícil y trabajo me ha costado desarrollar  y me sigue costando: es la humildad.  ¿Haz conocido a alguien que auténticamente te da un cumplido, te anima, afirma tu carácter?

Una historia de éxito que me asombró conocer fue la de Frank Blake, quien salvo a Home Depot de la quiebra. Y lo hizo solo aplicando un principio de humildad: Escribía notas de agradecimiento a mano, en post-it’s a sus empleados. Habia días que tenia que escribir cientos de ellas, pero el se negaba a que las notas fueran impresas o con sellos, sino que las escribía a mano. Cuando los empleados las recibían no creian que fuera el CEO de la empresa quien las escribía personalmente, hasta que el tuvo que ir a las tiendas de Home Depot con su block de post-it’s y con humildad escribía cumplidos y agradecimientos sinceros a cualquier empleado que veia por su camino que hacia algo digno de reconocer. Otras veces veían al CEO con una bata atendiendo a los clientes.

Esta humildad inusual, creo una fuerza imparable en los empleados de Home Depot.

La capacidad de ofrecer un regalo tan valioso como un cumplido o una nota de agradecimiento solo pueden emerger de un corazón humilde y una genuina creencia de querer valorar más a las personas que al negocio mismo. Si eres inteligente te darás cuenta que tu negocio depende de las personas. Así que si valoras a las personas, estas trayendo valor a tu negocio.

Es una habilidad de calidad que como líder debes desarrollar, mientras mas valores a los que están a tu alrededor menos tendrás que preocuparte por ellos.

 

Un gran líder esta siempre dispuesto a hacerse pequeño

 

Como líder o emprendedor puedes darte el lujo de estar quebrantado, imperfecto, pero no puedes darte el lujo de ser emocionalmente inmaduro. La gente te seguirá aun cuando cometas errores y los cometerás. Pero la gente no te seguirá sino conocen tus debilidades. Como líder, debes desarrollar la capacidad de liderar creciendo con confianza y propósito o estarás detenido por mucho tiempo.

 

Deja de trabajar para alguien más

¿Quieres ser un emprendedor cautivante? ¿ Quieres hacer algo grande? Si estas buscando una guía práctica con principios duraderos que no tambalean, principios que te empujan a tener un éxito saludable, uno con integridad, honor y respeto, entonces mi sistema Startup Campus será perfecto para ti.

Actualmente esta en una fase privada beta, pero pronto estará abierta a todo público. Si estas interesado en ser notificado solo llena el formulario siguiente:

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Quizás no seas un emprendedor, 3 señales que lo prueban.

No quiero pisar la cola a nadie, pero en estos días los auto-proclamados emprendedores crecen en los arboles o levantas una piedra y encuentras uno. Es imposible no leer un perfil de Twitter o Linkedin haciendo referencia a alguien diciendo “Emprendedor de [inserta cualquier industria] ”

Y no me malinterpretes, yo estoy a favor de ello, de hecho creo que no hay nada que favorezca mas a la economía de un país que levantar una generación de startups y emprendedores.

Sin embargo, creo que es importante clarificar lo que verdaderamente significa ser un emprendedor. Creo que no ganas el derecho a ese título hasta que cumples con el objetivo inicial de tu negocio. No deberías usarlo solo porque es elegante, sino al contrario, tener un poco de respeto por el bien del ecosistema de las startups.  Hoy mas que nunca se necesitan verdaderos emprendedores.

Sabías que, en los 1800’s el termino de “caballero” estaba destinado solo a ser usado por los hombres que tuvieran un extenso código moral, que poseyeran una porción de tierra, que estuvieran casados y que tuvieran una buena reputación en su comunidad. Hoy, cualquiera que le abre la puerta a una mujer, se siente un caballero.

Referirte a ti mismo como emprendedor o innovador no te hace parte del club. Y mi punto no es porque me moleste o por un narcisismo de la industria. Sino que creo que hay algo que hace que las personas se boicoteen y sus negocios fracasen simplemente porque se dan aires de emprendedores y no realmente se ponen a estudiar y aprender sobre modelos de negocios y a ensuciarse las manos en el proceso. Y también porque hacen daño al ecosistema.

No eres un emprendedor si:

  1. Eres un freelancer rockstar

Hay millones de freelancers. Los creativos que creen que trabajar para si mismo haciendo lo que les gusta es ser emprendedor. En realidad, la historia refiere a este tipo de camino profesional como un “mercader”. Un individuo auto-empleado que intercambia bienes o servicios por dinero.

No como los freelancers, los emprendedores no intercambian tiempo por dinero. Bajo este modelo tu solo haces dinero si tienes tiempo disponible. No es una estructura solida.

La meta de un freelancer es tener un trabajo solido sin jefe, hacer grandes trabajo, y gradualmente incrementar la demanda para que su costo/hora pueda ser más elevado.
Cuando te contratan, contratan a un freelancer, no a un emprendedor. Aplica también freelancers disfrazados de “agencias”

 

  1. Eres un empleado de tu propia empresa.

Michael Gerber, en el libro “The E-Myth” refiere a éstos como “técnicos”. Aquellos que son buenos en su área pero no son capaces de trabajar para alguien mas y no tienen la habilidad, conocimiento o interés para consolidar una empresa, que terminan con una mentalidad de buscar un auto-empleo sólido.  Vemos esto todo el tiempo en dueños de restaurantes, dueños de cafés, dueños de salones de belleza y muchas otros cientos de negocios que solo crean trabajos para el dueño.

“Los técnicos pasan todo el tiempo trabajando en su negocios en lugar de trabajar en el negocio”

 

  1. Eres empleable bajo las condiciones correctas

Quizás sea una de las personas mas calificadas para escribir este párrafo. Desde los 17 años en adelante, nunca pude establecerme en un empleo. Casi de todos me despedían o renunciaba porque  no encajaba. Yo soy 100 % no-empleable. Y ahora por casi 15 años, nunca he tenido que trabajar para otra persona.

No estoy diciendo que tu no puedas tener una carrera exitosa como empleado y evolucionar a ser un genuino emprendedor en el futuro. Tampoco estoy diciendo que no puedas tener un trabajo mientras lanzas una nueva empresa. Lo que si estoy diciendo es que consideres que el empleo no es una buena opción para el futuro. Las personas ( aun las que trabajan para sí mismas) que considerarían trabajar en un empleo bien pagado por encima de perseguir sus sueños, no son emprendedores.

Las personas que tienen un espíritu y corazón genuino de emprendedor son capaces de rechazar salarios de 50 mil pesos al mes (o más), un auto de la compañía, seguro de gastos médicos, bonos y un gran aguinaldo.  Sorprendentemente el emprendedor no busca un orgullo o inteligencia financiera solamente, casi siempre esta dirigido por un propósito, visión y control personal que ayude a resolver problemas en la vida de las personas.

El emprendedor sabe que puede lograr su sueño, o estar trabajando para lograr el sueño de alguien más. Siempre eligen lo primero.

¿Qué es un emprendedor de verdad?

Los emprendedores exitosos raramente su motivación es solo el dinero. Si existe una ambición, pero su motivación no es el dinero. Algunos te dicen, si quisiera dinero hubiera aceptado X o Y propuesta de trabajo. En su lugar casi todo se trata de crear un sistema que pueda escalar en una organización que sea mucho más grande que ellos mismos y que no necesite de ellos para seguir existiendo. Claro, en algún punto, ellos serán el único empleado de la empresa, y quizás otros tengan que tener un empleo de medio tiempo durante alguna porción del camino. Pero los legítimos emprendedores solo construyen empresas que produzcan ganancias sin ellos. O como dice Richard Branson, “los emprendedores hacen dinero mientras duermen”. Los freelancers, tecnicos y auto-empleados no.

 

Si la empresa tiene la visión de pagar las cuentas o lujos del dueño, no es una empresa, solo es un auto-empleo

 

Los emprendedores no se obsesionan con una idea, están dispuestos a cambiarla, destruirla si es necesario, renunciar a la idea por el bien del negocio, saben que lo mejor es diseñar un modelo de negocio, no una idea de negocio, son maestros de escalar, crean trabajos para otros  y generan libertad. Trabajan con tenacidad e intención, y son adictos a la visión de la empresa, y en el centro de todo lo que hacen esta el resolver el problema de su consumidor.

 

Ser emprendedor es algo que se aprende, todos podemos comenzar siendo un freelancer, un auto-empleador o un técnico especializado. Es tu decisión aprender verdaderamente sobre negocios, modelos, escalamiento, crear algo que sea mas grande que tú mismo.

 

¿Eres un falso emprendedor? O quieres aspirar a ser uno de verdad. ¿ Cómo puedes alinearte mejor a la verdadera definición de un emprendedor.?

 

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Las 3 mentiras tóxicas que han matado tus sueños

Nunca imagine que una mentira pudiera cambiar mi vida. Pero lo hizo. Y puede pasarte a ti. Desde fobias, traumas, desordenes mentales hasta tener aversión a ser feliz y estar en paz. Matando por completo tus sueños.

Si crees una mentira, desperdiciarás tu vida.

Tristemente, las personas creen en las mentiras no porque tengan que, sino porque quieren hacerlo.

 

Todos tenemos este mandato cultural que esta alojado en nuestro cerebro, debes estudiar algo, comenzar a trabajar, y tener éxito en algo. Y al mismo tiempo debes ostentar que tienes éxito, salir con la chica o chico de tus sueños y vivir el momento, diviértete lo más que puedes ya que solo se vive una vez.

24 meses después viviendo así, y encuentro que la gran mayoría, se encuentra en bancarrota emocional, con grandes deudas, al borde del colapso financiero  y con un aspecto y salud terribles.

 

¿Alguna vez te has encontrado con gente de tu niñez, que cuando son adultos, no tienes la menor idea de quienes son?.

En el 2005 me paso. Iba caminando por la calle y un tipo me detuvo, y me dice: “Hey te acuerdas de mi”, y tu haces cara de si claro, pero por dentro te preguntas ¿quién diablos es?  o piensas que quizás es una trampa y me van a secuestrar, ¡corre!.  – “Soy Ribelino, solíamos ir juntos en el camión a la escuela, y vivíamos en la misma colonia”.  ¡Ah!, claro cómo olvidarte, dentro de mi recordé mientras tenia que controlar mi expresión facial con precisión Jedi:  Es el niño que solía hacerme bullying. El terrorista de mi niñez, estaba frente a mí. Deben saber que el es como 10 años mayor que yo. Le pregunte con mi falsa sonrisa – “A qué te dedicas , que has hecho, etc ” y después de una informal y trivial conversación en la calle, de pronto con una mirada que nunca olvidaré  y un tono de voz como si un hermano mayor te hablara, me dice:

“Joe, todo lo que piensas que es correcto …. esta equivocado”

No tengo tiempo de contarte todo lo que implico en mí esa respuesta y de la persona que venía, y del camino que decidí tomar hace ya casi 10 años. Esta fue una de las revelaciones que me llevó a entender como una mentira puede afectar todo tu futuro.

Este año yo cumplí la edad que mi amigo tenía hace 10 años. Y en esta última década he sido emprendedor. He sido un soñador. He sido un “ve-y-hazlo”. Y he podido influenciar a mucha gente que tienen los mismos deseos.

Amar tu trabajo es importante. Yo creo que todos deberían tener la habilidad de encontrar una carrera que traiga un sentido de propósito, les de alegría, les ofrezca libertad y produzca grandes ingresos. Tristemente, esto solo lo logra la minoría.  Esa es la razón por la que hoy quiero compartir tres tóxicas mentiras que pueden robar tus sueños profesionales. No son raras, pero son comunes. Y puede que después de leer este post completo te des cuenta que todo lo que pensabas que era correcto, esta equivocado.

 

Mentira #1: NO PUEDO EMPEZAR HASTA QUE LO SEPA TODO

No se cuantas veces he escuchado a alguien decir, “No creo ser lo suficiente inteligente aun para comenzar”. Mientras que hay un ligero toque de validez en esta declaración, posponer tu sueño, tu negocio, tu pasión, tu carrera solo porque aun no sabes suficientes… NO ES INTELIGENTE.

LA VERDAD ES: Detrás de cada gran éxito hay un novato.

Alguien que no tiene experiencia  y no ha tenido resultados. Alguien que sabia muy poco del campo en el que se estaba metiendo. Y asi como tú, tenia un sueño que requería fe. Una fe que, aun sin saber nada del proceso, esta determinado a hacerlo.

Lo que la gente promedio no sabe de la gente que logra sus sueños, es que el éxito es 80% acción y 20% inteligencia.
Los exitosos aprenden haciendo, no aprenden para después hacer.

Hace 6 años, conocí a dos empresarios dispuestos a financiar una organización para la que trabajaba, ellos me preguntaron si estaba dispuesto a dirigirla, yo en ese momento no sabia nada sobre ONG’s, nada sobre dirección o management, nada sobre esa área profesional, es más, ni si quiera tenía un titulo universitaria del area de esta ONG. Acepte hacerlo y aprendí en el camino. La manera tradicional de pensar es, “déjenme me matriculo a la universidad y tomo un titulo y después aprendo sobre management y 4 años después vengo a hacerlo” 

Esta bien no sentirse listo. Esta bien no sentirse calificado. Es aceptable no sentirse seguro. Pero NO ESTA BIEN dejar que eso te detenga. Haz creído la mentira de que necesitas educación antes de lanzarte por algo. El éxito te dice educate a través de lo que has logrado. No esperes hasta que sepas. Empieza para que puedas aprender.

 

MENTIRA #2: ESTA BIEN NO TENER TODO CLARO

Esta es una mentira poderosa. Porque irradia falsa sabiduría. Lo que la hace tóxica es que es poco clara, es una verdad a medias. Cualquier tonto sabe que nadie tiene todo claro en la vida. Y aunque sea una mentira bien intensionada, promueve la aceptación de estar perdido todo el tiempo. Promueve darte permiso para estar confundido. Y es la causa principal de la mediocridad.

Porque es común no tener todo resuelto, todo claro. Es común tomar malas decisiones. Es común vivir en casa de tus papas hasta los 30’s. Es común tener al tope todas las tarjetas. Es común odiar tu trabajo. Es común creer “pues no hay de otra”

Pero no es normal

Es normal luchar contra la incertidumbre. Es normal ganar entendimiento. Es normal buscar superar nuestros obstáculos. Y es normal tener éxito.

Alguno podrá argumentar que “tener todo claro” = madurez. Y ser alguien maduro es dificil. Si parafraseamos esta ecuación o forma de pensar al final lo que estamos creyendo es “Esta bien no ser maduro”

Y cuando ves a aquellos que parecen  “haber logrado todo, los que tienen todo claro”. Una buena relación. Un negocio redituable. Un hermoso departamento. Viajan. Tienen libertad. Ganan muy bien. Adivina que. Estas viendo a una persona que no acepto esa mentira. Estas personas tuvieron que “tener las cosas claras”.  Y esto es algo que se logra.

Se pueden tener las cosas claras. El problema principal es que crees que no. Cuando buscas tener las cosas claras, entonces sabras que quieres lograr claramente el siguiente año, a qué cosas te vas a enfocar, cuantas deudas vas a pagar, que sueños quieres lograr, etc. Ha eso se le llama tener una visión para tu vida.

Una visión para tu vida trae claridad.

Y yo agrego, trae madurez.

Mentira  #3: TENER UN TRABAJO ES MAS SEGURO QUE TRABAJAR PARA TI MISMO

El empleo masivo es relativamente una nueva idea en la humanidad. Hace 150 años, al menos cada persona en el planeta estaba auto-empleada. No tenían horarios, jefes, un tope de ganancias, sus días de libertad no estaban condicionados a dos semanas por año. Pero si la historia nos dice algo seria:

La gente prefiere lo que es conveniente. Nos conformamos a lo fácil. El empleo es fácil. Pero la pregunta es … ¿el empleo es seguro?

 

En la ultima crisis global del 2008, 15 millones de personas perdieron su trabajo.

Lo que la gente no es consciente es que cuando trabajas para una empresa, tu seguridad financiera es tan solida como sea la empresa. Y, la empresa no es controlada por ti. Es controlada por un equipo directivo y dependes de que tomen buenas decisiones. Y esas buenas decisiones requieren cortar gastos, quien crees que será mas factible de recibir un hachazo cuando eso suceda. Tu, por supuesto.

Sabías por ejemplo que en los próximos 10 años mas del 30% de los puestos laborales podrán ser reemplazados por tecnología e innovación. Hace poco estaba escuchando un pitch para invertir en una Startup, yo no me fijo en las ideas, me fijo en el modelo de negocio. Es una gran idea con un gran modelo de negocio, y en algún punto el fundador dijo, cuando esta startup tenga éxito las compañías de servicios no tendrán que tener Centros de Atención a Clientes, o al menos cerrarán la mitad de ellos. Su compañero riéndose maquiavélicamente, dijo: “mucha gente se quedará sin trabajo por nuestra culpa”.

La innovación tecnológica traera no inseguridad laboral sino lo que yo llamo reajustes profesionales, el futuro económico esta en las startups, nuevas empresas, auto-empleo, freelancers, etc

Claro, no todo mundo tiene un llamado para se emprendedor. Pero hay muchos como nosotros que  creemos que el modelo de “Estudia una carrera y consigue un buen trabajo” esta muriendo. Esa forma de pensar ya no es válida.

Endéudate, estudia 4 años, busca un trabajo que te permita sobrevivir, y busca solo una fuente de ingresos.

Si disfrutas mucho ser empleado, genial quédate ahi, hay gente que tiene satisfacción y yo la animo para que siga.

Pero si eres un empleado solo porque crees que es seguro, tengo un mensaje para ti: Deja de poner tu futuro en la mano de otros. Deja de ser un esclavo de la forma de pensar de la mayoría:

Formate en la linea, agacha tu cabeza, trabaja por tu sueldo, retira y muere.

Cuando uno vive así, uno entiende porque los “empleados” (iba a escribir “los godinez”, pero me arrepentí)  tienen que buscar una vaselina para ese dolor interno. Ese analgésico que alivia un poco pero no cura que se llaman Viernes y Sábado por la noche, o para algunos es todas las noches de la semana. Y que por cierto los endeuda mas y los presiona a no dejar la linea.

Cuando hacemos lo que todo mundo hace, nos da un sentido de seguridad. Y cuando la gente como yo decide tomar otro camino, todos los demás te dirán que es arriesgado. Que hay una gran posibilidad de fracaso. Que debemos estar preparados para fracasar. Cuando decides no agachar la cabeza y al contrario erguirla para ver que esta pasando y ver a donde se dirigen todos, sí, quizás alguien intentará dispararte porque eres un blanco claro.

Si este año quieres que sea diferente, lo primero que debes hacer, en muchos sentidos, es estar en completo desacuerdo con el status quo. Ser diferente, irrumpir el comportamiento ordinario. Date permiso. Reemplaza esta mentira con verdad. Comienza tu propio negocio o comienza algo que resucite tu alma.

Si estas preparado para esto. Pon tu mente en modo ACCIÓN.

En los últimos 7 días del 2015, estaré compartiendo contigo mi mejor contenido completamente gratis, sin trampas, ni cosas que quieran venderte después; solo lo hago porque yo encuentro pasión y propósito compartiendo con otros y levantando una nueva generación de emprendedores y líderes. Te enseñaré que pasos tomar para convertir tu pasión en una profesión. El 2016 se trata de como quieres que sea tu vida en el 2017. Es mi misión enseñarle a las personas como escapar de lo ordinario y encontrar una vida vibrante en su corazón.

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